会议全面总结了公司在2021年的各项工作，系统回顾了各部门围绕公司提出的 “深耕主业、聚焦行业、降本增效、加强风控” 年度方针所取得的成果与工作亮点，对在新的一年中，就继续深耕主业、聚焦行业等五大方面的具体举措作出了明确部署。

会议通过回顾短片梳理了在过去一年中，面对外部环境的错综复杂和新冠肺炎疫情的不断冲击，久其全体同仁聚力共生，团结一心，谱写出的一篇篇催人奋进的乐章：在奋发踔厉的2021，久其紧跟 “十四五” 发展规划，持续巩固优势行业地位，不断提升技术能力，成功发布新一代业务开发集成平台--久其女娲平台；在苦练内功的2021，久其持续激发组织效能，强化人才输送通道，积极开展信息管理平台升级、风险管控等内控优化工作，进一步提升公司抗风险能力。

年会现场，公司宣布了2021年度优秀员工、第九届久其达人、第十二届创新奖获奖团队名单，对他们的付出给予了充分肯定。同时，企业文化管理委员会揭晓了新满5年、10年司龄的员工名单，并颁发了证书和纪念品。

辞旧迎新之际，新的工作部署也从容落笔。

针对2022年的全局工作，公司董事长、总裁赵福君向公司全体同仁提出了要求与希望。

赵总提到，2022年是国家迈进第二个百年奋斗目标的开端，也是实施“十四五”规划承上启下的一年，加快推进数字政府建设以及企业数字化转型是大势所趋，久其也必将迎来更大的挑战与机遇。因此，需要全体同仁围绕公司部署，持续在 “深耕主业、聚焦行业”、“不断夯实平台能力，提高产品质量，构筑创新发展的新优势” 等五个方面的工作中做出努力。

2022年将是公司力求突破、改革创新的一年，公司将进一步完善绩效管理体系，把更多激励给到员工，将通过激发一线员工的主观能动性，加强经营过程管控，实现公司与员工的共赢。希望全体同仁按时、保质保量落实完成各项工作。同时，在执行过程中能够积极思考和交流。愿大家同心同德，勇往直前，为公司的健康发展努力奋斗。对所有久其人来说，美好才刚刚开始！

在工作部署与绩效动员后，赵总与前台、后台责任中心负责人就2022年度经营绩效责任签署了 “军令状”，并听取了前后台各负责人对年度目标的部署与展望。

本次会议通过 “云直播” 的方式向全体同仁传递出了管理层对2022年的信心、希望与要求，为21年度工作画上欣慰、圆满句号的同时，也为22年度工作拉开了序幕。

再过十天，华夏大地将迎来斗转星移、春气始建的立春节气，大江南北也将进入草木蔓发、春山可望的重要时节，奋发有为、开拓前行的2022必将更加美好！